El padre de la Inteligencia Emocional (IE), John Mayer, considera que su aplicación permite que «las habilidades humanas vayan creciendo». Supone, agregó, «regresar, en cierta manera, a la observación del ser humano de forma general para así ver cómo puede mejorar».

Los beneficios que esta técnica puede aporta a los empleados de una empresa son numerosos, apuntó Mayer, profesor de psicología de la Universidad de New Hampshire. Por ello, consideró que sería bueno que el departamento de recursos humanos de las empresas contasen con la metodología de la IE. «Cuanto más se ayuda a una persona a conocerse a sí mismo y sus emociones, más se le está ayudando a que sea más eficaz en su trabajo», aseveró.

También indicó que ya es hora de que en la sociedad se vayan introduciendo otras inteligencias, como «la social o creativa». Mayer, que intervendrá hoy en el II Congreso de Inteligencia Emocional, que tiene lugar en el Palacio de Exposiciones, indicó ayer que la IE «abre las puertas a diferentes inteligencias que no han sido suficientemente valoradas hasta ahora, pero que se irán introduciendo poco a poco».

En cuanto al escepticismo que crea esta forma de inteligencia, el psicólogo apuntó que «en ocasiones, caen bajo el paraguas de la IE conceptos que deberían de quedarse fuera». Aseguró que «existen evidencias, procedentes de investigaciones, de que las IE existe».

Preguntado por los periodistas por el motivo de que esta técnica no esté más extendida en el mundo empresarial y de la educación, donde la Fundación Botín tiene un proyecto en marcha entre más de 90 colegios de Cantabria, Mayer indicó que existen dos motivos. Por una parte, en el mundo occidental está muy presente «el pensamiento griego, que cree que la lógica es la fuente de información fiable, mientras que las emociones lo son menos, por lo que no son un buen recurso para toma decisiones», todo lo contrario de lo que defiende la Inteligencia Emocional.

Por otro lado, señaló que el conocimiento de las emociones se desarrolló hace unos 400 años, «pero permanecía como conocimiento de culto entre un número muy reducido de especialistas. Es algo que no ha sido desarrollado plenamente por los científicos hasta los años 80 del pasado siglo».

Cerca de 400 personas participan en este congreso, organizado por la Fundación Marcelino Botín, con la colaboración del Ayuntamiento de Santander y el Gobierno de Cantabria, que hoy será clausurado por el presidente de región, Miguel Ángel Revilla, el alcalde de la capital cántabra, Íñigo de la Serna, y el presidente de la Fundación Botín, Emilio Botín.